Bewerbungsrichtlinie
1. Identifizierung der für die Verarbeitung Verantwortlichen
Unternehmen: HOTEL AD HOC PARQUE S.L.
CIF/NIF (Steuer-ID): B96833637
Registerdaten: Eingetragen im Handelsregister von Valencia Band 6303, Buch 3608, Blatt 68, Sektion 8, Seite 65077
Unternehmen: CENTRO DIRECTIVO S.L.
CIF/NIF (Steuer-ID): B46475000
Registerdaten: Eingetragen im Handelsregister von Valencia Band 2862, Buch 178, Blatt 225, Sektion 8, Seite 2659
2. Daten der für die Verarbeitung Verantwortlichen
Postanschrift: Calle Samaniego, 20, CP 46003 Valencia (Valencia) Spanien
Telefon: +34 961 698 393
E-Mail: adhocparque@adhochoteles.com
Unternehmenszweck: Hotel
Website: https://www.adhochoteles.com/
3. Verarbeitete personenbezogene Daten
Die personenbezogenen Daten, die wir bei jeder Bewerbung verarbeiten, sind die für solche Fälle üblicherweise festgelegten Daten, wie z. B. Identifikations- und Kontaktdaten, akademischer und beruflicher Werdegang, alle Informationen, die der Kandidat freiwillig mit unseren Unternehmen teilen möchte, sowie andere Daten, die wir während der Vorstellungsgespräche im Zusammenhang mit dem Auswahl- und Einstellungsverfahren erfassen.
4. Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten
Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten, die uns die Bewerber zur Verfügung stellen, dient ausschließlich dazu, ihre Kandidatur zu bewerten, sie für mögliche Vorstellungsgespräche und den Auswahlprozess zu kontaktieren, sie über die verschiedenen Stellenangebote in unserer Organisation auf dem Laufenden zu halten, falls sie uns dazu ermächtigen, und für eine mögliche Anstellung, falls diese zustande kommt. Die Kommunikation erfolgt über die Kontaktmittel, die Sie in Ihrer Bewerbung angeben (z. B. Telefon oder E-Mail).
Ihre Daten können auch verwendet werden, um Referenzen über Ihren beruflichen Werdegang bei den Unternehmen einzuholen, bei denen Sie uns mitgeteilt haben, dass Sie gearbeitet haben.
Falls Sie uns über Ihren Grad der Behinderung, Unverträglichkeiten, Allergien oder andere gesundheitsbezogene Daten, die mit der angestrebten Stelle in Verbindung stehen, informieren müssen oder möchten, teilen wir Ihnen mit, dass diese Daten verarbeitet werden, um Artikel 15 des Gesetzes 31/1995 über die Prävention von Arbeitsrisiken einzuhalten, wonach wir diese Daten kennen müssen, um den Arbeitsplatz an die Bedürfnisse des Mitarbeiters anzupassen, sowie zur Einhaltung des Königlichen Gesetzesdekrets 1/2013 vom 29. November, mit dem der überarbeitete Text des Allgemeinen Gesetzes über die Rechte von Menschen mit Behinderungen und ihre soziale Eingliederung genehmigt wird. Alle anderen für den Zweck dieser Bewerbung unnötigen Daten werden von uns vertraulich vernichtet.
5. Rechtsgrundlage
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch unsere Unternehmen erfolgt mit Ihrer ausdrücklichen, freien, informierten und eindeutigen Zustimmung, da wir Sie über diese Richtlinie informieren und Sie uns nach deren Lektüre und Zustimmung freiwillig zur Verarbeitung Ihrer Daten ermächtigen können, indem Sie die zu diesem Zweck in unseren Formularen vorgesehenen Kästchen ankreuzen.
In diesem Zusammenhang informieren wir Sie, dass Sie jederzeit Ihre Meinung ändern und Ihre Zustimmung widerrufen können, indem Sie sich an unsere Postanschrift oder E-Mail-Adresse wenden.
Falls der Nutzer jünger als 16 Jahre ist, werden wir seine personenbezogenen Daten nicht verarbeiten, da dies das Mindestarbeitsalter in Spanien ist. Der Nutzer ist allein verantwortlich für die Richtigkeit der uns übermittelten Daten.
6. Sicherheitsmaßnahmen
Wir gewährleisten die ordnungsgemäße Verwendung der Informationen und die Vertraulichkeit der in Ihrer Bewerbung enthaltenen personenbezogenen Daten, indem wir alle notwendigen Sicherheitsmaßnahmen anwenden, um deren Integrität, Vertraulichkeit und Verfügbarkeit zu gewährleisten. Letztendlich erfüllen wir damit die Pflichten, die unsere Unternehmen im Bereich des Schutzes personenbezogener Daten haben.
7. Datenübertragung
Unsere Unternehmen informieren Sie, dass Ihre personenbezogenen Daten nicht an Dritte weitergegeben werden, es sei denn, Sie haben vorher zugestimmt. In diesem Fall werden wir Ihre Zustimmung durch die zu diesem Zweck in den Bewerbungsformularen vorgesehenen Kästchen und mit den entsprechenden Informationen einholen, damit Ihre Zustimmung informiert und freiwillig ist.
Bei bestimmten Bewerbungen ist es möglich, dass unsere Unternehmen auf Unternehmen unserer Gruppe oder spezialisierte Anbieter für Auswahlverfahren zurückgreifen, die in diesem Fall als Auftragsverarbeiter betrachtet werden, mit denen wir den entsprechenden Vertraulichkeitsvertrag und die Verpflichtung zur Ergreifung aller notwendigen Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz Ihrer Daten unterzeichnen werden.
8. Aufbewahrung Ihrer Daten
Die als Bewerber angegebenen personenbezogenen Daten werden bis zur Besetzung einer Stelle oder für einen Zeitraum von höchstens einem (1) Jahr aufbewahrt, es sei denn, Sie haben uns ausdrücklich ermächtigt, Sie in unsere Bewerberdatenbank aufzunehmen. In diesem Fall werden sie für den Zeitraum aufbewahrt, der notwendig ist, um Ihre Kandidatur für mögliche offene Stellen zu berücksichtigen und Sie diesbezüglich zu kontaktieren.
9. Rechte der Kandidaten
Wir werden Ihre Daten als Bewerber gemäß den dargelegten Bestimmungen aufbewahren oder bis Sie Ihr Recht auf Löschung ausüben. Sie haben daher das Recht, auf Ihre personenbezogenen Daten zuzugreifen, unrichtige Daten zu berichtigen, der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten jederzeit zu widersprechen oder diese einzuschränken, sowie deren Übertragbarkeit zu beantragen oder Ihre Zustimmung zu widerrufen.
Um Ihre Rechte auszuüben, müssen Sie dies schriftlich an adhocparque@adhochoteles.com tun.
Wenn Sie Anregungen oder Fragen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten haben, können Sie sich an unsere Datenschutzberater wenden:
BUSINESS ADAPTER, S.L.
Ronda Guglielmo Marconi, 11, 26, (Parque Tecnológico) 46980 Paterna (Valencia).
10. Kontaktformular für Betroffene
Wir informieren Sie darüber, dass Sie das Recht haben, eine Beschwerde bei der spanischen Datenschutzbehörde (Agencia Española de Protección de Datos) einzureichen: C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid oder unter www.aepd.es.
11. Weitere Informationen
Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
12. Aktualisierung dieser Richtlinie
Unsere Unternehmen behalten sich das Recht vor, diese Richtlinie ohne vorherige Ankündigung zu ändern. Wir empfehlen Ihnen daher, diese jedes Mal zu konsultieren, wenn Sie unsere Website besuchen.
Aktualisiert am 29. Mai 2025